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张家川县实施民族地区干部人才“走出去”培训工程
时 间:15-09-21 16:08:47  来 源:

    针对全县干部队伍科学发展、率先发展、引领发展素质能力不强,思想观念保守、发展意识不浓、发展思路不宽等问题,张家川县委充分利用外地优质培训资源,积极开展民族地区干部、人才“走出去”培训工程,干部队伍整体素质明显提升。
    找准对接点,增强培训的针对性。坚持“缺什么补什么、需什么学什么”的原则,采取谈话了解、调查问卷、征求意见等方式,调研摸准不同参训对象的需求愿望,科学设置农业产业化发展、依法行政、城镇建设与管理等7个重点培训专题,实现培训内容与参训对象合理对接,按照“发展环境相近、发展基础相似、发展特征相像”的要求,有针对性地选择培训地点,实现培训目的与效果相互吻合。采取“课堂教学+交流研讨+参观考察+现场模拟”等学习形式,切实增强培训实效。
    扩大覆盖面,增强培训的广泛性。不断扩大“走出去”培训覆盖面,近年以来,多方筹资120万元,先后组织党政干部、科技人才、村党支部书记和宗教界人士25期1000余人次分别赴北京、上海、山东、宁夏、陕西、关天经济区等省和平凉市、武山县等邻近市县学习考察,让各级各类干部在对比中深刻分析差距,在听看中认真总结经验,在探讨中理清发展思路,达到了开阔眼界、启迪思维、借智发展的目的。
    延伸考核链,增强培训的实效性。建立了“学会一套理念、带回一项成果、撰写一篇体会、实施一个计划、带动一方发展”的“五个一”学习制度和培训成果转化跟踪考核机制,主要考核参训对象遵守纪律、完成课题、撰写报告等学习情况,跟踪评估参训对象培训归来后完善思路、调整结构、致富带富等方面取得的成果,对考核中发现的典型给予奖励,进一步扩大培训效果。
    通过“走出去”大规模培训,科学发展的思路更加开阔。谋划了符合县情实际的发展思路和重大项目,如“三区三业五带”建设、三大工业园区建设、县城 “双十”工程等。干事创业的热情空前高涨。涌现出了一批兴产业、调结构、夯基础、促发展、构和谐的带头人。如大阳乡汪洋村党支部书记李世忠带领群众修建羊棚50座,年收入达52万元;川王乡铁洼村党支部书记海耀福带领群众搭建蔬菜大棚300余座,年收入可达150余万元。走出去培训带来了先进的发展理念和科技知识,带动和促进了当地经济社会发展,形成了“干部带头,群众创业”的良好局面。
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