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市民宗委在“三严三实”专题教育中用“五靠五抓”打造干部队伍
时 间:15-09-28 15:11:35  来 源:天水市民宗委

    全市“三严三实”专题教育开展以来,市民宗委始终严格按照市委办《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》的规定,认真落实民宗委党组《关于印发在党员干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》的具体内容,用专题教育的指导思想、目标要求和重大意义统一全体党员干部的思想和行动,在干部教育管理中,突出 “五靠五抓”,打造过硬干部队伍。
    一是靠教育抓根本,注重打牢思想基础。思想是行动的先导,是抓好自身建设的根本所在。市民宗委在抓好党的十八大、十八届三中、四中会全精神和习近平总书记系列重要讲话精神学习的基础上,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,在专题教育实际中,能够把思想教育、党性分析、整改落实有效结合起来,教育全体干部将学习成果真正内化于心,外化于行,确保每个同志思想纯洁,信念坚定,以饱满的政治热情全身心投入工作。并注重把解决思想问题与解决实际问题有机统一起来,使大家能够正确认识“三严三实”的重大意义,从而自加压力,不断增强政治上的敏锐性和思想品德上的纯洁性。最大限度地减少各种消极因素对聚精会神干事创业所产生的“后拉力”。
    二是靠干部抓落实,全面强化责任意识。“正确的路线确定之后,干部就是决定的因素”。作为民族宗教部门,在“三严三实”专题教育活动中,始终把做好民族宗教工作作为落脚点和突破口,全市民族宗教工作量大面宽,要保持民族和睦宗教和顺,关键要靠广大民宗干部用心谋职、热心履职、专心尽责。市民宗委要求干部进一步强化“谋事要实、创业要实、做人要实”的意识,扎扎实实谋发展,老老实实干事情,并将每项工作任务全部细化分解到每一个干部,形成人人肩上有担子,人人心中有责任,评判人人靠工作说话的干事创业的良好氛围。要求全体民宗干部要以公职人员的职业道德,忠于职守的责任担当用心用力开展工作,做到心里想的、眼里看的、嘴里讲的、手里干的都要向干好本职聚焦。坚决反对“为官不为”、“敷衍塞责”、“消极怠工”等不良现象。
    三是靠培训抓队伍,着力提高能力素质。培训是提高干部能力素质的重要途径。市民宗委将2015年定为队伍建设年,研究制定了年度民宗干部培训计划,着力夯实做好民族宗教工作的组织基础。采取集中培训、委托代培、以会代训、岗位练兵等多种形式,先后举办市、县(区)民宗干部培训班2期,受训45人次,通过强化培训,较好的解决了在民族宗教干部队伍中存在的“不会管、不愿管、不敢管”等问题。
    四是靠制度抓管理,努力培植过硬作风。市民宗委组建以来,始终把作风建设视为完成好工作任务的重要保证,抓在手上不放松,坚持以“三严三实”为统领,以党章、中央八项规定为遵循,牢固确立“作风建设永远在路上”的长久理念,制定出台了《市民宗委关于干部职工请销假有关问题的规定》等规章制度,坚持从严从实管理教育干部,对机关管理工作坚持经常抓、抓经常,坚持领导带头。在作风建设中教育每名党员干部从我做起,从点滴抓起,一级做给一级看,一级带着一级干,坚决反对迟到早退、脱岗离位、违规娱乐等不良现象和“四风”问题,倾力打造守纪律、讲规矩,作风优良的民宗干部队伍。同时,把党风廉政建设融入到作风建设之中,坚决贯彻中央、省、市一系列关于党风廉政建设的制度、规定和指示要求,干干净净做人,规规矩矩履职,努力净化民族宗教工作环境。
    五是靠奖惩抓典型,大力调动积极因素。榜样的力量是无穷的,积极因素越抓越积极。为大力营造干事创业、奋力作为、积极奉献的良好环境,市民宗委号召全市民宗系统干部,积极参与“民族宗教工作先进单位”、“民族宗教工作模范个人”、“优秀信息员”等先进典型的争优创先和岗位建功立业活动,为推动全市民族宗教工作再上新台阶鼓实劲,出实招,做贡献。
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