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麦积区工商联创新“3414”工作机制,提升服务能力
时 间:17-10-10 08:46:15  来 源:

    今年以来,麦积区工商联以“坐下来能写,站起来能说,走出去能干”的目标要求,狠抓队伍建设,探索建立了“3414”工作机制,即:“三入手”,从“武装头脑”入手,从“开阔眼界”入手,从“提升本领”入手;“四提升”,提升干部政治把握能力、调查研究能力、群众工作能力和落实推进能力;“一主题”,深化拓展“党建+”这一工作主题,“四有”,切实做到发挥作用有抓手、整体联动有活力、服务会员有实招、解决问题有实效。
    ——以“三入手”不断提升干部“四个能力”。区工商联机关人员在每次组织走访会员企业或参加各级调研活动后,都要召开全体会议,大家一起谈谈体会、交流想法,总结经验,锻炼机关人员语言组织和表达能力,增强机关人员为企业家服务以及与企业家交流的本领,让中层干部挑重担、给年轻干部压担子。同时,强化“马上就办”、加大治庸、治懒、治散力度,着力营造风清气正的干事创业氛围。
    ——围绕“党建+服务会员企业”这一工作主题,全面落实“四有措施”。工商联机关坚持把抓好党建工作作为最大的政绩,创新“党建+理论学习+服务会员企业”模式,整体联动,全面落实机关“党员固定活动日”常态化机制,及时召开常委(扩大)会,整合《习近平总书记关于“两学一做”学习教育常态化制度化重要指示》、习近平总书记7.26重要讲话精神、省第十三次党代会精神、省委十三届二次全体会议精神等,制作印发了《理论学习资料汇编》,帮助非公有制经济人士准确把握中央和省委有关重大决策部署,引导全区广大非公有制经济人清形势,提振信心,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
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